非エンジニアなのにAIでツールやゲームを作っているRyoです
面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて、困った経験ありませんか？実は、この逆質問が面接の合否を左右する重要なポイントなんです。
今日は、面接官の心を掴む逆質問の作り方について、具体的な例文と一緒に解説していきます。
なぜ逆質問が重要なのか？
面接の最後に必ず聞かれる逆質問。多くの人が「特にありません」で終わらせてしまいがちですが、これは大きなチャンスを逃していることになります。
逆質問は、あなたの関心度と準備度をアピールする絶好の機会。面接官に「この人はしっかり考えているな」と思わせることができれば、印象は格段に良くなります。
逆質問のパターン
1. 仕事内容を深掘りする質問
「フォローアップクエスチョンとの違いも解説しますが、まずは基本的な逆質問パターンから見ていきましょう。」
良い例：
- 「このポジションで最もやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？」
- 「チームの雰囲気や働き方について教えてください」
避けるべき例：
- 「給料はいくらですか？」（初回面接ではNG）
- 「残業は多いですか？」（ネガティブな印象を与える）
2. 成長機会を聞く質問
良い例：
- 「入社後のキャリアパスについて教えてください」
- 「スキルアップのための研修制度はありますか？」
3. 会社の将来性を聞く質問
良い例：
- 「今後5年で会社が目指している方向性は？」
- 「業界の変化に対する会社の取り組みは？」
フォローアップクエスチョンとの違い
ここで重要なのが、フォローアップクエスチョンとの使い分けです。
フォローアップクエスチョンとは、相手の回答に対してさらに深掘りする質問のこと。面接では、面接官の回答に対して自然にフォローアップクエスチョンを投げかけることで、より深い会話を展開できます。
例えば：
面接官：「この部署では新しいプロジェクトを立ち上げることができます」
あなた：「具体的にどのようなプロジェクトを想定されていますか？」（フォローアップ）
このように、相手の話を聞いてから追加の質問をすることで、より自然で深い会話が生まれます。
逆質問の準備方法
1. 会社・業界のリサーチ
事前に会社の情報を調べて、具体的な質問を準備しましょう。
2. 複数の質問を準備
本番で緊張して忘れてしまうこともあるので、3-5個の質問を準備しておくことをおすすめします。
3. 相手の反応を見ながら調整
面接官の表情や反応を見て、質問の内容や順番を調整することも大切です。
実践例：IT企業の面接で
面接官：「当社では新しい技術に積極的に取り組んでいます」
良い逆質問：
「具体的にどのような技術に力を入れられていますか？また、社員の技術力向上のための取り組みはありますか？」
この質問は、仕事内容と成長機会の両方を聞いているので、非常に効果的です。
まとめ
逆質問は、あなたの関心度と準備度をアピールする絶好の機会です。事前の準備と、相手の話をよく聞いてからフォローアップクエスチョンを投げかけることで、面接官に強い印象を残すことができます。
特に、フォローアップクエスチョンを上手に使うことで、より自然で深い会話を展開できるようになります。面接の最後の逆質問で、あなたの真剣さと関心度をしっかりアピールしてくださいね。
面接での質問力をもっと詳しく知りたい方は、フォローアップクエスチョンとは？例文と使い方まとめの記事も参考にしてみてください。
